eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Izabelin-DziekanówekSpecjalista ds. Marketingu

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Marketingu

Lokalizacja:

Izabelin-Dziekanówek

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Projektowanie grafik i prezentacji handlowych,
  • Wspieranie działu sprzedaży w działaniach marketingowych i kampaniach,
  • Zarządzanie działaniami na mediami społecznościowymi,
  • Administrowanie firmową stroną internetową,
  • Tworzenie treści branżowych,
  • Współpraca z zewnętrznymi agencjami i dostawcami,
  • Organizacja oraz uczestnictwo w targach i konferencjach.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wyższe wykształcenie, preferowane kierunkowe,
  • Preferowane co najmniej 2 lata doświadczenia w podobnej roli lub w agencji marketingowej,
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
  • Umiejętność obsługi programów graficznych, w tym WordPress,
  • Kreatywność, terminowość i odpowiedzialność,
  • Mile widziane prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę oraz roczną premię,
  • Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie życiowe, fundusz oszczędnościowy, dofinansowanie do wczasów, karta MultiSport, karta lunchowa,
  • Możliwość uczestniczenia w szkoleniach branżowych i rozwijania swojej kariery zawodowej,
  • Pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie o przyjaznej atmosferze.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-14

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...

Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,9% wyższe r/r i wyniosło 7978,99 zł brutto.

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...