Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Kompleksowa obsługa pracowników w zakresie wynagrodzeń i rozliczeń dla klientów biura.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzeń.
• Kontakt z klientami i dbanie o wysoką jakość obsługi.
• Sporządzanie raportów i deklaracji (ZUS, US, PFRON) oraz dokumentów kadrowo-płacowych.
• Wsparcie pracowników w sprawach wynagrodzeń, urlopów i świadczeń.
• Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji kadrowej, w tym akt osobowych.
• Monitorowanie zmian w prawie pracy i wdrażanie ich w firmie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Znajomości zasad naliczania wynagrodzeń, przepisów podatkowych i ZUS.
• Swobody w pracy z programem Płatnik i pakietem MS Office.
• Dbałości o szczegóły – jakość danych ma dla nas znaczenie.
• Umiejętności pracy zespołowej – cenimy komunikatywność i wysoką kulturę osobistą.
• Systematyczności, dokładności i terminowości – to podstawa w naszej pracy.
• Dobrej organizacji pracy – samodzielność i priorytetyzacja zadań to Twój atut.

Dodatkowym plusem będzie:

• Doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym.
• Znajomość programu Raks SQL.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Elastyczność – możliwość pracy hybrydowej i wybór formy współpracy (umowa o pracę, zlecenie lub B2B).
• Rozwój – szkolenia i warsztaty, które pomogą Ci podnieść kwalifikacje.
• Docenienie Twojej pracy – atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do Twojego zaangażowania i doświadczenia.
• Stabilność i wsparcie – pracujemy w zespole, w którym liczy się współpraca, szacunek i dobra atmosfera.
• Zdrowie na pierwszym miejscu – prywatna opieka medyczna  i cotygodniowe zajęcia z pilatesu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »