Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z rozpoczęciem, przeszeregowaniem i ustaniem stosunku pracy.
• Sporządzanie i terminowe przekazywanie do ZUS dokumentów: zgłoszeniowych pracowników i członków ich rodzin (ZUA, ZCNA) ora dokumentów wyrejestrowujących (ZWUA), a także dokumentów rozliczeniowych (DRA, RCA, RSA, RPA).
• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej w systemie TETA HR.
• Naliczanie wynagrodzeń w systemie TETA HR.
• Kontrola prowadzenia ewidencji czasu pracy, a w szczególności absencji.
• Tworzenie sprawozdań, raportów i analiz dotyczących spraw kadrowo-płacowych.
• Obsługa programu PPK.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym, samodzielnym stanowisku.
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze spółki produkcyjnej o rozproszonej strukturze.
• Preferowana znajomość i doświadczenie w pracy w systemie TETA HR.
• Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
• Preferowane wykształcenie wyższe.
• Znajomość programu Płatnik.
• Znajomość MS Office (szczególnie Excel).
• Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku.
• Prywatną opiekę medyczną LUXMED.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych: udział w szkoleniach, kursach, konferencjach.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie, programu Medicover Sport na preferencyjnych warunkach.
• Pracę hybrydową po okresie wdrożenia do pracy.
• Miłą i przyjazną atmosferę.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »