eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Bronisze › Specjalista ds. Jakości Towaru (owoce i warzywa)

Kto szuka:

Smart-HR

Stanowisko:

Specjalista ds. Jakości Towaru (owoce i warzywa)

Lokalizacja:

Bronisze

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Kontrolę jakości świeżych owoców i warzyw zgodnie z obowiązującymi specyfikacjami,
  • Prowadzenie i nadzorowanie dokumentacji jakościowej,
  • Sporządzanie raportów jakościowych i raportowanie do działu handlowego,
  • Wdrożenie i utrzymanie systemu HACCP,
  • Zarządzanie reklamacjami: przyjmowanie i wyjaśnianie reklamacji z dostawcami oraz klientami,
  • Stałą kontrole przestrzegania standardów jakościowych na wszystkich etapach procesu,
  • Ścisłą współprace z działem handlowym,
  • Współpracę z instytucjami kontroli państwowej.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

  • Doświadczenia na podobnym stanowisku minimum 2 lata w branży spożywczej (w szczególności w sektorze owoców i warzyw),
  • Znajomości standardów HACCP, ISO 22000 lub IFS/BRC,
  • Dokładności, precyzyjności, systematyczności, 
  • Samodzielności w działaniu, dyspozycyjność,
  • Uprawnień audytora wewnętrznego systemów jakościowych (mile widziane),
  • Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office,
  • Znajomości języka angielskiego przynajmniej na poziomie B1.

Pracodawca oferuje:

  • Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem prowizyjnym,
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Atrakcyjny system wynagradzania i premiowania,
  • Umowę o pracę,
  • Atrakcyjne benefity (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, służbowy telefon do użytku prywatnego, brak dress code’u, parking dla pracowników, paczki świąteczne, kawa, herbata).
  • Praca zadaniowa w godzinach 5:00 - 13:00, od niedzieli do czwartku,
  • Możliwość rozwoju w strukturach firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dla naszego klienta – firmy zajmującej się sprzedażą owoców i warzyw dla odbiorców hurtowych w kraju i za granicą, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA Analityk Biznesowy Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Robotyk

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-06

do końca oferty: 48 dni

pracodawca: Smart-HR

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

    Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

    Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?