eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PolskaSenior Node.JS Developer

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Senior Node.JS Developer

Lokalizacja:

Polska

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Senior Node.JS Developer
Polska
NR REF.: 1191069

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!


Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowiska:


Senior Node.js Developer


Model pracy: 100% zdalnieRodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Stawka: do 210PLN/h net+VATWspółpraca: długofalowaStart date: ASAP / 1 miesiącGodziny pracy: biznesoweAngielski: min. B2+ (środowisko międzynarodowe)



Projekt dotyczy rozwoju platformy wellbeingowej, która jest dostarczana firmom na całym świecie.



Stos technologiczny: Node.js, AWS, Lambda, TDD, OOP, SOLID, noSQL, Redis, MongoDB, DynamoDB, CI/CDNice to have: GraphQL, AWS; API Gateway SQS, SNS, Python or PHP, DDD




Czego oczekujemy:
  • Główne doświadczenie musi być związane z Node.JS, a nie jako język drugorzędny
  • Doświadczenie z usługami AWS i Lambda
  • Doświadczenie w pracy z architekturą skalowalną / mikroserwisową
  • Udokumentowane doświadczenie w pracy z architekturą bezserwerową i opartą na zdarzeniach
  • Doświadczenie w pisaniu testów i znajomość TDD
  • Znajomość zasad programowania, takich jak OOP i SOLID
  • Doświadczenie w projektowaniu baz danych nierelacyjnych; noSQL lub baz danych klucz-wartość, takich jak Redis, Mongo i DynamoDB
  • Doświadczenie z platformami CI/CD, takimi jak CircleCI, Travis, GitHub Actions lub Azure Pipelines



Mile widziane:
  • Doświadczenie z Federated GraphQL
  • Doświadczenie z dodatkowymi usługami AWS, takimi jak API Gateway, SQS, SNS i DynamoDB
  • Doświadczenie z wieloma językami programowania; najlepiej Python lub PHP
  • Znajomość zasad Clean Architecture i DDD




Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Błyskawiczny proces rekrutacyjny – jedno spotkanie, decyzja nawet w ciągu 1 dnia
  • Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
  • Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays



Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  • Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Rozmowa techniczna z Klientem – jedno albo dwa spotkania online
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!








  • Hays Polska sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia wpisaną do rejestru prowadzonego przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

    Kontakt do pracodawcy:

    Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




    Oferta pochodzi z serwisu
    oferty pracy infopraca

    Szukasz pracownika?
    Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

    sprawdź szczegóły

    data publikacji: 2025-02-01

    do końca oferty: 59 dni

    pracodawca: HAYS

    branże: Badania i rozwój

    aplikuj

    Praca - wiadomości i porady

    O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

    W I połowie 2024 roku było niemal o 1/4 mniej niż przed rokiem ofert pracy w IT - wynika z analizy No Fluff Jobs. Najbardziej poszukiwani byli specjaliści Backend, a na najwyższe zarobki mogli liczyć specjaliści Architecture - nawet 32,5 tys. ...

    Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

    Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

    Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...