eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Praca zdalnaSenior DevOps Engineer

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Senior DevOps Engineer

Lokalizacja:

Praca zdalna

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Senior DevOps Engineer
Praca zdalna
NR REF.: 1188644

Dla naszego Klienta aktualnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko
Senior DevOps Engineer
Lokalizacja: praca zdalna 
Stawka: 140 - 170 zł/h netto 
Typ kontraktu: B2B, przez Hays PolandWspółpraca: trzymiesięczny kontrakt z możliwością przedłużeniaData rozpoczęcia: ASAP
Projekt/ZespółAplikacja finansowa - wdrożenie system, którego nasz klient jest producentem - (aplikacja wielokanałowa wraz ze wdrożenie systemu biometrycznego). Zespół składa się z 5 osób, jest w nim już DevOps, ale bez doświadczenia w Openshifcie. 
Wymagania:

  • Doświadczenie jako DevOps przez przynajmniej 5 lat
  • Polski na poziomie C2 (angielski nie jest ważny)
  • Znajomość Openshift

Mile widziane:
  • Doświadczenie w branży finansowej 
  • Doświadczenie ze wdrażaniem aplikacji finansowych 
  • Znajomość Dockera
  • Znajomość Kubernetesa

Proces rekrutacyjny:
  • Rozmowa z rekruterem (15 minut)
  • Spotkanie z przedstawicielem klienta 



































Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-17

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: HAYS

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Miniony rok branża automotive może zaliczyć do udanych. Prognozy na najbliższą przyszłość nie są już jednak tak optymistyczne, co nie pozostaje bez wpływu na poziom zatrudnienia w sektorze. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy porzucili ...

Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...