Kto szuka:
CFI Hotels Group
Stanowisko:
Sales manger / Specjalista do spraw sprzedaży
Lokalizacja:
Warszawa, Ursynów
mazowieckie
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania:
- doświadczenie w dziale sprzedaży w hotelu, organizacji spotkań, konferencji oraz imprez okolicznościowych,
- znajomość branży hotelarskiej lub/i eventowej,
- umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie,
- umiejętność pracy w zespole oraz z innymi działami w Hotelu,
- umiejętność kontaktu z klientami i aktywnego ich pozyskiwania drogą telefoniczną , mailową oraz podczas spotkań bezpośrednich,
- wysokiej kultury osobistej, bardzo dobrej organizacji pracy, komunikatywności, kreatywności, samodzielności oraz dyspozycyjności,
- nastawienia na cel, wynik i skuteczność,
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Firma oferuje:
- interesującą i pełną wyzwań pracę w zgranym zespole,
- atrakcyjne wynagrodzenie połączone z systemem prowizyjnym,
- narzędzia systemowe,
- coaching sprzedażowy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...
Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...
Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.