eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Sękocin StaryReferent ds. oceny nasion – laborant

Kto szuka:

Instytut Badawczy Leśnictwa

Stanowisko:

Referent ds. oceny nasion – laborant

Lokalizacja:

Sękocin Stary

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZADANIA:
  • Zadania laboratoryjne i biurowe (praca przy komputerze).
  • Laboratoryjna ocena nasion drzew i krzewów w związku z realizacją projektów badawczych.
  • Wykonywanie oceny próbek nasion przysyłanych przez przechowalnie nasion, wyłuszczarnie nasion oraz nadleśnictwa, w tym określanie czystości nasion, wilgotności, masy 1000 nasion oraz żywotności.
  • Ocena żywotności nasion metodami: kiełkowania, barwienia, krojenia i konduktometryczną.
  • Wykonywanie oceny nasion zgodnie z metodyką obowiązującą w Lasach Państwowych.
  • Użytkowanie sprzętu laboratoryjnego, takiego jak: kiełkowniki Jacobsena, mikroskopy, suszarki, wagosuszarki, wagi, szafy wyłuszczarskie, wialnie, konduktometry, zmywarki, aparat RTG.
  • Wprowadzanie wyników oceny nasion do Systemu Informatycznego, m.in. rejestrowanie próbek oraz wpisywanie wyników oceny.
  • Prowadzenie dokumentacji wykonanych ocen oraz sporządzanie świadectw oceny nasion.
  • Obsługa systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją działającego w Instytucie.
  • Udział w sporządzaniu sprawozdań i analiz z wykonanych ocen i badań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
  • Wykształcenie wyższe na kierunku leśnictwo, biologia, ochrona środowiska, kierunki pokrewne.
  • Doświadczenie w obszarze pracy laboratoryjnej lub badawczej, w szczególności związanej z nasiennictwem, biologią, leśnictwem, ochroną przyrody; również doświadczenie zdobyte podczas staży oraz praktyk studenckich.
  • Umiejętność pracy z komputerem.
WYMAGANIA DODATKOWE:
  • Znajomość zagadnień z zakresu nasiennictwa.
  • Znajomość zasad i metodyki oceny nasion w Lasach Państwowych.
  • Znajomość języka angielskiego.
  • Doświadczenie zawodowe związane z oceną nasion.
POŻĄDANE CECHY OSOBOWOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI:
  • Wysoka sprawność manualna i cierpliwość podczas prac laboratoryjnych.
  • Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnej pracy zgodnie z harmonogramem.
  • Dokładność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań, odpowiedzialność za wynik wykonywanej pracy.
  • Dbałość o powierzone maszyny, sprzęt i pomieszczenia.
  • Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.
  • Wysoka kultura osobista i zdolności interpersonalne.
WYKAZ WYMAGANYCH DOKUMENTÓW:
  • Curriculum vitae.
  • Dokumenty (w formie kserokopii/skanów) potwierdzające wykształcenie, uprawnienia, dodatkowe kwalifikacje i umiejętności; oryginały dokumentów do wglądu na rozmowie kwalifikacyjnej.
  • Dokumenty w zakresie określonym w pkt. III.2 (w formie kserokopii/skanów) potwierdzające doświadczenie zawodowe:
    • z podaniem okresu ich trwania;
    • zakresu wykonywanych czynności; oryginały dokumentów do wglądu na rozmowie kwalifikacyjnej.
  • Referencje z poprzednich miejsc pracy.

Firma oferuje:

WARUNKI PRACY:
  • Umowa o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy, docelowo z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony. Umowa o pracę może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny.
  • Wynagrodzenie zgodne z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, jak również premiowanie za artykuły naukowe.
  • Możliwość rozwoju naukowego i pracy w interdyscyplinarnych zespołach naukowych.
  • Przyjazne środowisko pracy.
  • Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-20

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Instytut Badawczy Leśnictwa

branże: Badania i rozwój

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.