eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Sawice-WieśPsycholog

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Psycholog

Lokalizacja:

Sawice-Wieś

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Prowadzenie terapii indywidualnej pacjentów
  • Przygotowywanie planów terapeutycznych oraz opinii neurologopedycznych
  • Współpraca z lekarzami i innymi terapeutami

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe w zakresie psychologii
  • Doświadczenie w pracy psychologa lub staż w oddziałach szpitalnych
  • Umiejętności interpersonalne, komunikatywność, zaangażowanie
  • Dodatkowy atut: znajomość obsługi c-eye i praca z biofeedbackiem

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie
  • Elastyczne formy współpracy
  • Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu
  • Domowe obiadki przygotowywane na miejscu
  • Możliwość zakwaterowania w pobliżu placówki

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Logopeda / Neurologopeda Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Lekarz psychiatra

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-04

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Pozornie wakacje to najwspanialszy czas w roku, który kojarzy się wyłącznie z cudownym odpoczynkiem, doświadczaniem nowych rzeczy i wstawaniem każdego dnia z energią. Oczywiście w dużym stopniu tak jest - warto jednak przygotować się na ...