Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Realizacja celów sprzedażowych i marżowych.
• Budowanie długotrwałych relacji z partnerami biznesowymi w kanale dostaw i  Cash & Carry.
• Utrzymywanie stałego kontaktu i udzielania wsparcia w prowadzeniu placówki handlowej właścicielowi sklepu poprzez zapewnienie odpowiedniego poziomu doradztwa.
• Identyfikacja i rozwój rynkowego potencjału Klientów.
• Pozyskiwanie i przekazywanie wiedzy dotyczącej trendów rynkowych.
• Przygotowywanie raportów i analizę.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Entuzjazm i zaangażowanie w codziennej pracy z Klientem.
• Wysokie zdolności interpersonalne.
• Nastawienie na pełną realizację stawianych zadań.
• Umiejętności negocjacyjne i analityczne, zarządzanie budżetem.
• Przedsiębiorczość i pasja w działaniu.
• Rzetelność, umiejętność planowania i organizowania pracy własnej.
• Nastawienia na rozwój kompetencji sprzedażowych.
• Chęć rozwoju w sektorze HoReCa.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

• Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie zawsze na czas.
• System premiowy.
• Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
• Nauka języka obcego – angielski, niemiecki, hiszpański na platformie e-Tutor.
• Pakiet prywatnej opieki medycznej.
• Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.
• Zniżki na zakupy w MAKRO.
• Dofinansowanie do posiłków.
• Okazjonalne bony towarowe.
• Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus).
• Parking pracowniczy.
• Dofinansowanie do wypoczynku.
• Nagrody za polecenia pracowników.
• Możliwość zdobycia uprawnień na wózki widłowe.
• Osobiste narzędzia do pracy np. samochód, telefon, tablet.
• Rozbudowany pakiet szkoleń wdrożeniowych.
• Bogatą ofertę dodatkowych programów szkoleniowych prowadzonych w naszej Akademii Inspiracji (

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »