eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OłtarzewPracownik Utrzymania Czystości

Kto szuka:

Dussmann Polska Sp.z o.o.

Stanowisko:

Pracownik Utrzymania Czystości

Lokalizacja:

Ołtarzew

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

To oferujemy:
  • Umowa zlecenie, po okresie próbnym umowa o pracę
  • Uczciwe i terminowe wynagrodzenie
  • Praca poniedziałek – piątek 14-22
  • Po okresie próbnym możliwość dołączenia do prywatnej opieki medycznej, karty sportowej i ubezpieczenia grupowego

Wymagania stawiane pracownikowi:

Twoje zadania:
  • Dbanie o porządek na terenie magazynu
  • Praca z użyciem maszyn czyszczących
  • Wywożenie kartonów

Firma oferuje:

Oczekujemy:
  • Chęci do pracy
  • Dokładności i sumienności

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-23

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Dussmann Polska Sp.z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Polska uplasowała się na 9. miejscu na świecie w rankingu największych podwyżek płacy minimalnej, ze wzrostem o 18,9% rok do roku - wynika z analizy Picodi Polska.

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...