eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Dębe WielkiePracownik sklepu i magazynu

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Stanowisko:

Pracownik sklepu i magazynu

Lokalizacja:

Dębe Wielkie

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje główne zadania:
  • Wykładanie towaru.
  • Prace pomocnicze w sklepie i magazynie.
  • Zarządzanie ekspozycją produktów i kontrola dat przydatności.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania:
  • Dyspozycyjność do pracy zmianowej.
  • Gotowość do pracy fizycznej.
  • Rzetelność, uczciwość.
  • Ważne badania sanepidowskie.

Firma oferuje:

Oferujemy Ci:
  • Umowę zlecenie (z możliwością przedłużenia współpracy na umowę o pracę)
  • Możliwości rozwoju i awansu,
  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-14

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.

Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...