eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Stare OpolePracownik rozbioru drobiu

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Stanowisko:

Pracownik rozbioru drobiu

Lokalizacja:

Stare Opole, k. Siedlec, ul. Warszawska 55

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje główne zadania:
  • praca fizyczna polegająca na przygotowaniu dużej ilości towaru do wysyłki na sklepy
  • przygotowanie surowców drobiowych do przerobu
  • obsługa urządzeń wykorzystywanych do przerobu
  • współpraca w zadaniach związanych z rozbiorem i porcjowaniem drobiu
  • prace porządkowe na terenie Zakładu Rozbioru Drobiu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy od Ciebie:
  • dyspozycyjności do pracy w godz. 14.00-22.00 od poniedziałku do piątku (wolne weekendy)
  • zaangażowania i rzetelnej realizacji wyznaczonych zadań
  • aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowości do ich sprawnego uzupełnienia)

Firma oferuje:

Oferujemy Ci:
  • umowę o pracę i wynagrodzenie zawsze na czas
  • talony na święta
  • możliwość rozwoju zawodowego i awansu
  • prywatną opiekę medyczną dla Pracowników i ich rodzin
  • ubezpieczenie na życie
  • stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-28

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...