eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy TeresinPracownik Magazynu - Operator / Operatorka Wózka Widłowego

Kto szuka:

DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik Magazynu - Operator / Operatorka Wózka Widłowego

Lokalizacja:

Teresin

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co będzie należało do Twoich obowiązków?
  • Obsługa wózków widłowych wysokiego składowania na terenie magazynu,
  • Przyjmowanie dostaw oraz rozlokowanie towaru w magazynie,
  • Kompletacja, pakowanie oraz sortowanie towaru do wysyłki lub do magazynu,
  • Obsługa skanera,
  • Wykonywanie innych poleceń przełożonego, związanych z działaniem placówki, zgodnych z umiejętnościami i kwalifikacjami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego oczekujemy?
  • Doświadczenia w obsłudze wózka widłowego wysokiego składowania - umiejętność potwierdzona uprawnieniami UDT (kat. II WJO),
  • Dokładności w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym,
  • Umiejętności obsługi komputera.

Firma oferuje:

Co oferujemy?
  • Stabilne, pełnoetatowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Wynagrodzenie podstawowe +premia,
  • Realne możliwości rozwoju - już ponad 70% procesów rekrutacji wyłaniamy z kandydatów wewnętrznych,
  • Opiekę medyczną Medicover,
  • Wczasy pod gruszą, Bony świąteczne,
  • Dofinansowanie do karty sportowej (Multisport),
  • Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach,
  • Kulturę pracy cechującą się wysokimi standardami BHP oraz przyjaznym nastawionym na otwartą komunikację zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-25

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...