eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LesznowolaPracownik Działu Obsługi Klienta i Logistyki

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Pracownik Działu Obsługi Klienta i Logistyki


wygasło z dniem 2022-09-29


Ta propozycja była złożona przez DOMOFERM POLSKA


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Pracownik Działu Obsługi Klienta i Logistyki, zajrzyj tutaj: Praca Pracownik Działu Obsługi Klienta i Logistyki
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Lesznowola, zajrzyj tutaj: Praca Lesznowola

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • *KASJER SPRZEDAWCA
  • Specjalista ds. obsługi klienta
  • Sales Manager w Branży Badań Kosmetyków
  • Samodzielny/a księgowy/a (docelowa lider/ka zespołu)
  • Agent handlowy
  • Manager ds. Rozwoju Handlu
  • Sales manager
  • Handlowiec Stacjonarny - branża Dachowa
  • Kierownik Działu Męskiego
  • Asystent ds.finansowych z językiem francuskim /włoskim

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...