eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy JAWCZYCEPomoc na magazynie Jawczyce k. Warszawy

Kto szuka:

HR Work Force Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pomoc na magazynie Jawczyce k. Warszawy

Lokalizacja:

JAWCZYCE

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego Klienta będącego liderem w branży automotive poszukujemy Pracowników ds. czynności magazynowych. Jeżeli nie masz doświadczenia, nie martw się! Wszystkiego Cię nauczymy :)

Zadania na stanowisku:

·       skanowanie produktu,

·       kompletowanie zamówień zgodnie z oczekiwaniami Klienta,

·       pakowanie produktów zgodnie z wytycznymi,

·       przygotowanie towaru do wysyłki,

·       dbanie o stanowisko pracy.

Oczekujemy:

·       dyspozycyjności do pracy systemie dwuzmianowym,

·       zaangażowania i motywacji do pracy,

·       dobrej organizacji pracy własnej,

·       umiejętności pracy zespołowej,

·       komunikatywności

Oferujemy:

·       pracę od poniedziałku do piątku (weekendy opcjonalne)

·       pracę w systemie dwuzmianowym (godz. 6-14, 14-22),

·       stawkę w wysokości 29,70 zł brutto/godz.,

·       atrakcyjny system premiowy,

·       profesjonalne szkolenie wdrażające do pracy,

·       wsparcie koordynatora na każdym kroku współpracy,

·       umowę zlecenie z możliwością przejścia na umowę o pracę pod strukturami firmy.

Wyślij CV za pomocą opcji APLIKUJ

lub na adres mailowy:  kalisz[małpa]hrworkforce.pl

"HR Work Force (KRAZ 6474) jest szybko i dynamicznie rozwijającą się Agencją na rynku pośrednictwa pracy. Administratorem danych jest HR Work Force sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu ul. Purkyniego 1. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan możliwość wglądu do swoich danych oraz prawo do ich aktualizowania lub usunięcia zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z pózn. zm.) Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji lub w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji do momentu zakończenia przez HR Work Force sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu ul. Purkyniego 1 współpracy z klientami poszukującymi pracowników tymczasowych.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego numeru telefonu i adresu e-mail w celach obecnej i przyszłych rekrutacji."

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-26

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: HR Work Force Sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...