eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RadomMonter wag

Kto szuka:

RADWAG Wagi Elektroniczne

Stanowisko:

Monter wag

Lokalizacja:

Radom, ul. Toruńska 5

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy:

RADWAG – siedziba w Radomiu, ul. Toruńska 5


Zakres obowiązków:
  • montaż elementów mechanicznych i elektronicznych w wagach analitycznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • wykształcenie średnie techniczne mechaniczne, mile widziane elektroniczne,
  • zdolności manualne,
  • umiejętność obsługi komputera,
  • zaangażowanie,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Firma oferuje:

W zamian oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie,
  • atrakcyjne warunki pracy,
  • możliwość uczenia się oraz zdobywania cennych doświadczeń i wysokich kwalifikacji zawodowych,
  • pracę w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • przyjazną atmosferę w niedużym zespole,
  • dodatkowe benefity (m.in. dofinansowanie do karty MultiSport i do obiadów na stołówce pracowniczej).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-19

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: RADWAG Wagi Elektroniczne

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Trudne i emocjonalnie wymagające rozmowy są elementem codzienności każdego człowieka, spotykamy się z nimi zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chociaż zwykle uznawane za niewygodne, to najczęściej spełniają kluczową funkcję w ...

Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...