Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania stawiane pracownikowi:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji
• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

• wymiana zamontowanych i montaż nowych wodomierzy
• przebudowa podejść wodomierzowych zgodnie z obowiązującymi przepisami  i normami
• usuwanie awarii w obrębie zestawu wodomierzowego
• podłączanie i uruchamianie wodomierzy działających w systemie zdalnego odczytu
• ujawnianie nielegalnego/bezumownego poboru wody
• prowadzenie pojazdu w samoobsłudze

• wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe
• umiejętność obsługi komputera
• prawo jazdy kategorii B
• umiejętność tworzenia podstawowych materiałów do dokumentacji: zdjęć, szkiców, opisów itp.
• gotowość do podjęcia pracy w systemie 2- zmianowym

Firma oferuje:

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »