Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Koordynacja  programu lojalnościowego w kanale B2B.
• Zarządzanie magazynem materiałów marketingowych.
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami.
• Współudział w opracowywaniu i realizacji działań marketingowych w regionie CEE.
• Przygotowywanie raportów i analiz z prowadzonych działań.
• Badanie rynku, analiza działań konkurencji i trendów marketingowych.
• Obsługa administracyjna klientów biznesowych.
• Telefoniczny i korespondencyjny kontakt z klientami.
• Współpraca i rozwój relacji kontrahentami.
• Ścisła współpraca z innymi zespołami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Umiejętność praktycznego posługiwania się pakietem Office w szczególności znajomość MS Excel w stopniu średnio zaawansowanym.
• Język angielski komunikatywny (min. B2), współpraca z krajami CEE i centralą zagraniczna.
• Skrupulatność oraz umiejętność analitycznego myślenia.
• Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy, efektywne zarządzanie czasem.
• Otwartość, gotowość do pracy zespołowej.

• Doświadczenie w pracy z dużą ilością danych.
• Znajomość zasad działania programów lojalnościowych.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w młodym zespole.
• Atrakcyjną premię roczną uzależnioną od wyników.
• Praca w trybie hybrydowym (po okresie próbnym).
• Pakiet benefitów: karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
• Naukę języka angielskiego.
• Możliwość ciągłego doszkalania się i rozwoju.
• Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji (The Warsaw Hub)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »