Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Wprowadzanie i bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym Comarch Optima,
• Obsługa procesów kadrowych, w tym prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem, przeniesieniem, awansem i rozwiązaniem stosunku pracy,
• Przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych,
• Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników,
• Obsługa zgłoszeń do ZUS,
• Prowadzenie ewidencji oraz rozliczanie czasu pracy (w tym obsługa systemu RCP), urlopów, zwolnień lekarskich itp.,
• Kontrola terminowości badań medycyny pracy,
• Wsparcie specjalisty w naliczaniu wynagrodzeń,
• Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu kadr i płac.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie: minimum średnie (mile widziane wyższe kierunkowe: kadry i płace, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia),
• Znajomość przepisów prawa pracy, BHP, ubezpieczeń społecznych oraz RODO (możliwość przyuczenia),
• Podstawowa wiedza z zakresu kadr i płac, w tym rozliczania czasu pracy,
• Mile widziana znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. Optima, Płatnik),
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie w rosnącej i przyszłościowej branży kolejowej,
• Możliwość spełnienia ambicji zawodowych i wdrożenia w praktyce swojej wiedzy i doświadczenia,
• Możliwość korzystania z ulg na przejazdy kolejowe,
• Karta Medicover Sport dla pracowników i bliskich,
• Dofinansowanie do wypoczynku, tzw. "wczasy pod gruszą",
• Dodatki pieniężne z okazji świąt,
• Dodatkowe ubezpieczenie w PZU,
• Prywatna opieka medyczna,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych - kursy i szkolenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »