Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania stawiane pracownikowi:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji
• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

• bezpośrednie kierowanie i nadzór nad wykonywanymi pracami wykonywanymi i przez podległe zespoły i brygady
• rejestrowania i rozpisywanie czasu pracy i zadań wykonanych przez podległą brygadę w systemie ewi-awa
• przygotowywanie zakresów zadań remontowych, modernizacyjnych eksploatowanych maszyn, urządzeń, obiektów, instalacji technologicznych. Wnioskowanie planów usług, zakupów materiałów, środków trwałych, określenie kosztów
• zarządzanie zasobami ludzkimi w zakresie: dopuszczenia do pracy, rozliczania czasu pracy, sporządzania grafików zmianowych, oraz rozliczanie godzin pracy podległych pracowników w systemie ewi-awa
• praca w systemach informatycznych funkcjonujących w Spółce takich jak MB GI

• wykształcenie minimum średnie techniczne (mile widziane wykształcenie wyższe o kierunku Inżynieria Środowiska)
• minimum trzyletnie udokumentowane doświadczenie zawodowe (mile widziane w obszarze zarządzania zespołem)
• znajomość zasad działania przepompowni ścieków oraz ogólnej wiedzy w zakresie hydrauliki pompowej
• obsługa komputera (Pakiet Office, programy biznesowe Spółki)
• umiejętność czytania/pracy na rysunkach technicznych
• czynne prawo jazdy kategorii B (prowadzenie pojazdu służbowego w samoobsłudze)
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.

Firma oferuje:

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przestawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »