Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 

 

Wymagania stawiane pracownikowi:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji
• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

• koordynacja i nadzorowanie podległej grupy mistrzowskiej w celu zapewnienia efektywnej i skutecznej realizacji zadań Oddziału Monitoringu Sieci
• przeprowadzanie systematycznego instruktażu w zakresie obowiązujących przepisów BHP na wyznaczonych stanowiskach pracy
• sporządzanie codziennych raportów prac dotyczących odbioru robót, określania warunków technicznych pracy
• nadzór i właściwe prowadzenie gospodarki narzędziowej i materiałowej w zakresie funkcjonowania grupy mistrzowskiej
• koordynacja i prawidłowe wykorzystanie sprzętu i transportu
• terminowe przygotowywanie rozliczeń wykonanych robót i wykorzystanego czasu pracowników w swoim obszarze działania
• nadzór nad konserwacją i naprawami urządzeń oraz instalacji, usuwaniem awarii i modernizacją urządzeń oraz instalacji pomiarowych systemu monitoringu sieci, także w zakresie zasilenia i przesyłu danych z komór monitoringu a w szczególności:
  • kontrola poprawności danych w systemie SCADA
  • prowadzenie dokumentacji przeglądowych, konserwacyjnych i naprawczych urządzeń, sporządzanie harmonogramów przeglądowych, konserwacyjnych, remontowych i modernizacyjnych
  • ustalanie zakresów zadań remontowych, modernizacyjnych eksploatowanych urządzeń, instalacji, współudział w tworzeniu planów i ustalaniu kosztów - nadzór nad pracami przeglądowymi, konserwacyjnymi i naprawczymi urządzeń i instalacji, realizowanymi przez podmioty zewnętrzne

• wykształcenie minimum średnie (preferowane kierunki: elektryka, elektronika, automatyka), mile widziane wykształcenie wyższe
• doświadczenie zawodowe - minimum 3 lata
• prawo jazdy kategorii B, mile widziane prawo jazdy kategorii C
• mile widziane aktualne świadectwo kwalifikacji D+E gr. I urządzenia elektryczne
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• dobra organizacja pracy
• bardzo dobra obsługa komputera (w tym tworzenie podstawowych tabel i uzupełnianie danych w Excelu)
• gotowość do pracy zmianowej (system 2 zmianowy, okazjonalnie 3 zmiany)
• umiejętność myślenia analitycznego
• komunikatywność, świadomość biznesowa

Firma oferuje:

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przestawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »