eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaMistrz w Dziale Obsługi Taboru

Kto szuka:

Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.

Stanowisko:

Mistrz w Dziale Obsługi Taboru

Numer referencyjny:

2024/183

Lokalizacja:

Warszawa, Mokotów

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Będziesz odpowiadać za planowanie, decydowanie, organizowanie, kierowanie, kontrolę i reprezentowanie w następujących obszarach:
  • utrzymania taboru we właściwym stanie technicznym poprzez wykonywanie planowanych obsług technicznych oraz bieżących i awaryjnych napraw tramwajów,
  • prowadzenia dokumentacji eksploatacyjnej taboru,
  • przygotowywania analiz awaryjności taboru,
  • nadzoru nad utrzymaniem czystości i estetyki w taborze,
  • zapewnienia obsługi awarii na mieście oraz koordynowanie pracy pracowników w pogotowiu technicznym,
  • nadzoru nad punktami monterskimi,
  • planowania i rozliczania czasu pracy podległego zespołu,
  • określania zapotrzebowania na części zamienne, materiały i usługi konieczne do utrzymania taboru,
  • rozliczania firm zewnętrznych wykonujących zlecenia dla Zakładu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czeka na Ciebie:
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • wynagrodzenie w przedziale: 9900-10200 zł brutto zawierające podstawę i do 20% premii regulaminowej,
  • praca w trybie 3-zmianowym (6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00),
  • wdrożenie do pracy na stanowisku w ramach adaptacji zawodowej,
  • pakiet prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie oraz możliwość wykupienia karnetu sportowego,
  • bilet na przejazdy całą warszawską komunikacją miejską za jedyną złotówkę dla Ciebie i Twoich dzieci oraz dofinansowanie do biletów w wysokości 50% dla osób spoza Warszawy,
  • pakiet socjalny w tym m.in. dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego dla Ciebie i Twojej rodziny, możliwość otrzymania nisko oprocentowanej pożyczki na remont/zakup mieszkania,
  • możliwość uzyskania dofinansowania do szkoleń i studiów,
  • bezpłatna nauka języka angielskiego i niemieckiego na platformie eTutor dla Ciebie i wybranej osoby towarzyszącej,
  • bezpłatne konsultacje psychologiczne dla pracowników,
  • podwyższone do 4% wpłaty do PPK.

Firma oferuje:

A od Ciebie oczekujemy:
  • wykształcenia min. średniego technicznego,
  • przynajmniej 3 lat doświadczenia na stanowiskach związanych z obsługą taboru szynowego lub na samodzielnym stanowisku technicznym,
  • umiejętności organizacji pracy podległego zespołu, delegowania zadań i podejmowania decyzji,
  • uprawnień SEP grupa I- w zakresie eksploatacji,
  • umiejętności obsługi programów MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook,
  • rzetelności i dokładności w realizacji powierzonych zadań,
  • gotowości do pracy 3-zmianowej,
  • pozwolenie na kierowanie tramwajem jak również umiejętność obsługi programów: GRAW, Real-plan oraz modułu magazynowego Simple będą dodatkowym atutem.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-12

do końca oferty: 5 dni

pracodawca: Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Wraz z początkiem lipca bieżącego roku wzrosła w naszym kraju płaca minimalna. Najnowszy Raport Płacowy Antal dowodzi jednak, że na wyższe wynagrodzenia liczyć mogą nie tylko ci, którzy zarabiają najmniej. Podwyżki, sięgające średnio ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,9% wyższe r/r i wyniosło 7978,99 zł brutto.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12% wyższe r/r i wyniosło 8408,79 zł brutto.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11% wyższe r/r i wyniosło 8144,83 zł brutto.

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...