Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• utrzymanie infrastruktury energetycznej i budowlanej Zakładu wraz z prowadzeniem jej ewidencji technicznej,
• utrzymanie parku maszyn i urządzeń oraz monitorowanie zadań związanych z legalizacją maszyn, urządzeń i przyrządów,
• określanie zapotrzebowania na maszyny, urządzenia i narzędzia zapewniającego realizację zleconych zadań,
• prowadzenie dokumentacji i zleceń związanych z infrastrukturą Zakładu,
• planowanie i rozliczanie czasu pracy podległych pracowników,
• prowadzenie akumulatorni wraz z ewidencją eksploatowanych akumulatorów,
• prowadzenie zakładowego magazynu odzieżowego oraz kuchni,
• prowadzenie i archiwizację dokumentacji w zakresie prowadzonej działalności,
• wnioskowanie o awaryjny zakup materiałów i urządzeń na potrzeby Zakładu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika,
• wynagrodzenie w przedziale: 9900 – 10200 zł brutto (zawiera stawkę zasadniczą wraz z 20% premią regulaminową),
• praca w trybie jednozmianowym w godzinach 6.00-14.00 od poniedziałku do piątku,
• wdrożenie w ramach adaptacji zawodowej,
• pakiet prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie oraz możliwość wykupienia karnetu sportowego,
• bilet na przejazdy całą warszawską komunikacją miejską za jedyną złotówkę dla Ciebie i Twoich dzieci oraz dofinansowanie do biletów w wysokości 50% dla osób spoza Warszawy,
• darmowy parking przy biurze,
• pakiet socjalny w tym m.in. dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego dla Ciebie i Twojej rodziny, możliwość otrzymania nisko oprocentowanej pożyczki na remont/zakup mieszkania,
• możliwość uzyskania dofinansowania do szkoleń i studiów,
• bezpłatna nauka języka angielskiego i niemieckiego na platformie eTutor dla Ciebie i wybranej osoby towarzyszącej,
• bezpłatne konsultacje psychologiczne dla pracowników,
• podwyższone do 4% wpłaty do PPK.

Firma oferuje:

• wykształcenia minimum średniego technicznego (mile widziane w zawodzie energetyka lub energoelektronika),
• przynajmniej 3 lat doświadczenia w służbach energetycznych,
• posiadania uprawnień SEP gr. 1 w zakresie eksploatacji i dozoru,
• umiejętności czytania i analizowania dokumentacji technicznej,
• umiejętności obsługi programów z pakietu MS Office,
• znajomości zasad BHP,
• umiejętności organizacji pracy własnej i zespołu,
• umiejętności logicznego myślenia, wyciągania wniosków i rozwiązywania problemów technicznych,
• braku przeciwwskazań do pracy na wysokości (powyżej 3 m).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »