Manager ds. Rozwoju Biznesu w Sektorze Obronnym

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Badanie rynku: Analiza trendów, szans oraz potencjalnych obszarów wzrostu.
• Rozwój biznesu: Współpraca z interesariuszami w celu identyfikacji i pozyskiwania nowych możliwości biznesowych.
• Marketing strategiczny: Opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowej.
• Rozwój nowych produktów: Współtworzenie nowych inicjatyw produktowych w oparciu o badania rynkowe.
• Zarządzanie relacjami z klientami: Budowanie i utrzymywanie kluczowych relacji biznesowych.
• Analiza finansowa: Ocena rentowności i potencjalnego zwrotu z inwestycji dla nowych możliwości biznesowych.
• Zarządzanie projektami: Nadzór nad kampaniami marketingowymi i innymi inicjatywami branży obronnej.
• Analiza konkurencji: Monitorowanie działań konkurentów i podejmowanie strategicznych decyzji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe z zakresu biznesu, marketingu lub pokrewnego.
• Doświadczenie w rozwijaniu programów, biznesu i marketingu strategicznego w branży obronnej.
• Umiejętności analityczne i badawcze.
• Umiejętności lidera i zarządzania projektami.
• Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Znajomość branży obronnej, jej regulacji i głównych graczy.
• Silna świadomość finansowa.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowa o pracę na pełny etat (okres próbny 3 miesiące, następnie na czas nieokreślony).
• Dopłaty do prywatnej opieki medycznej.
• Ubezpieczenie na życie.
• Budżet szkoleniowy.
• Karta lunchowa.
• Punkty w programie Cafeteria, wymienne na różne benefity (karta Multisport, vouchery).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »