Kto szuka:
Cosmedica
Stanowisko:
Magister Farmacji
Lokalizacja:
Ząbki, Reymonta
mazowieckie
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Posiadasz wykształcenie wyższe farmaceutyczne
- Pomaganie Ludziom jest dla Ciebie na pierwszym miejscu
- Jesteś odpowiedzialny, uczciwy oraz zaangażowany
- Empatycznych oraz otwartych na kontakt z Pacjentem
- Zaangażowanych, dokładnych i chętnych do nauki
- Nastawionych na współpracę
Firma oferuje:
- Szkolenia prowadzone w miejscu pracy przez Trenera Wewnętrznego
- Codzienne wsparcie Głównego Farmaceuty
- Stabilne zatrudnienie
- Premię za polecanie do pracy Przyjaciół
- Atmosferę opartą na Współpracy
- Pakiet prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia o najbliższych
- Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
- Kartę MultiSport na preferencyjnych zasadach
- Bezpłatny dostęp do platformy językowej eTutor
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Pracodawcy coraz większą uwagę skupiają na tym, aby kandydat na stanowisko pracy był osobą wykwalifikowaną. Na pierwszym etapie rekrutacji możesz to udowodnić tylko poprzez swoje dokumenty aplikacyjne. Profesjonalne Curriculum Vitae i list ...
Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...
Pojawił się najnowszy "Raport Trendów & Wynagrodzeń 2024", a w nim porcja informacji dotyczących m.in. pensji, na jakie mogą liczyć obecnie specjaliści zatrudnieni w sektorze budownictwa i nieruchomości. Opracowanie autorstwa ManpowerGroup ...
Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
