Kto szuka:
Asistwork Sp z o.o.
Stanowisko:
Magazynier z UDT I WJO
Lokalizacja:
Błonie-Wieś
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Zakres obowiązków:
- rozładunek i załadunek pojazdów
- kompletowanie towaru do wysyłki
- sprawdzanie towaru pod względem jakościowym i ilościowym
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Posiadanie uprawnień UDT: 1 WJO, do obsługi wózków widłowych
Oferujemy:
- zatrudnienie w stabilnej firmie
- pracę od poniedziałku do piątku (6-14, 14-22) - wolne weekendy!
- atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premie
- benefity: prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie grupowe
- Lokalizacja: Teresin
- zapraszamy też obcokrajowców ze znajomością j. polskiego
Aplikuj przez formularz, lub wyślij wiadomość "magazynier" na nr 785****** - oddzwonimy i opowiemy Ci o szczegółach oferty.
Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.
Fintech to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, w tym również w Polsce. Nowe technologie coraz bardziej przejmują kontrolę nad zarządzaniem finansami i pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Jakie ...
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...