Kto szuka:
Asistwork Sp z o.o.
Stanowisko:
Magazynier z UDT
Lokalizacja:
Raszyn
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Zadania:
- rozładunki, rozładunki
- obsługa wózka widłowego
- zbieranie towaru z półek
Wymagania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- uprawnienie udt WJO1 - doświadczenie na wysokim składzie
- rzetelność i zaangażowanie
Oferujemy:
- zatrudnienie w stabilnej firmie
- pracę od poniedziałku do piątku (6-14-22)
- na początek umowę o pracę tymczasową na okres 3 miesięcy (pełne ubezpieczenie, płatne urlop itp.), możliwość stałego zatrudnienia bezpośrednio
- wynagrodzenie: 5 800 brutto + dodatki + 13 pensja
- benefity: karta sportowa, dodatkowe ubezpieczenie
- możliwość rozpoczęcia pracy w niedługim terminie
- lokalizacja: Warszawa Włochy
Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania zgłoszenia poprzez formularz aplikacyjny, kontaktu - 785******.
Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.
Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...
Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...