eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RaszynMagazynier z UDT

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Magazynier z UDT

Lokalizacja:

Raszyn

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • rozładunki, rozładunki
  • obsługa wózka widłowego
  • zbieranie towaru z półek 

Wymagania:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku 
  • uprawnienie udt WJO1 - doświadczenie na wysokim składzie
  • rzetelność i zaangażowanie

Oferujemy:

  • zatrudnienie w stabilnej firmie
  • pracę od poniedziałku do piątku (6-14-22)
  • na początek umowę o pracę tymczasową na okres 3 miesięcy (pełne ubezpieczenie, płatne urlop itp.), możliwość stałego zatrudnienia bezpośrednio
  • wynagrodzenie: 5 800 brutto + dodatki + 13 pensja
  • benefity: karta sportowa, dodatkowe ubezpieczenie 
  • możliwość rozpoczęcia pracy w niedługim terminie
  • lokalizacja: Warszawa Włochy

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania zgłoszenia poprzez formularz aplikacyjny, kontaktu - 785******.

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-18

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...