Kto szuka:
MEDIKAR
Stanowisko:
Księgowa / Księgowy
Lokalizacja:
Warszawa, ul. Sielecka 22
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- księgowanie dokumentów w systemie księgowym
- bieżąca analiza i weryfikacja zapisów na kontach księgowych
- uzgadnianie sald kont
- współpraca w procesie zamknięcia miesiąca
- wsparcie bieżących prac działu księgowości
Wymagania stawiane pracownikowi:
- preferowane minimum 2 lata doświadczenia w księgowości na pełnych księgach
- umiejętność pracy w zespole, dokładność i terminowość
- znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel) oraz systemu finansowo-księgowego Symfonia
Firma oferuje:
- dużą samodzielność i możliwość rozwoju zawodowego
- bardzo dobrą atmosferę pracy
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności, zaangażowania i efektów pracy
- pracę stacjonarną w godzinach biurowych
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.
Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...
Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ...
Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
