Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Koordynacja i planowanie pracy Techników Serwisu.
• Koordynacja, kontrola i prowadzenie dokumentacji zamówień części zamiennych dla Techników Serwisu.
• Rozliczanie kosztów usług serwisowych i serwisantów.
• Utrzymywanie kontaktów oraz współpraca z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi w obszarach bieżącej obsługi serwisowej.
• Sporządzanie cyklicznych raportów z przebiegu i terminowości wykonywanych zleceń.
• Sporządzanie harmonogramów prac serwisowych, przeglądów.
• Prowadzenie spraw administracyjnych Działu Serwisu.
• Bieżąca współpraca z podwykonawcami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie min. średnie – techniczne (elektroniczne, mechanika, budowa maszyn) lub pokrewne.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
• Znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym – warunek konieczny.
• Czynne prawo jazdy kat. B.
• Praktyczna znajomość obsługi komputera.
• Optymizm, energia w działaniu, odporność na stres.
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność obsługi klienta.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej, międzynarodowej organizacji.
• Bogaty pakiet socjalny – opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do urlopu, kartę MultiSport, karta lunchowa.
• Narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy.
• Możliwość rozwoju poprzez system szkoleń na każdym etapie zatrudnienia.
• Dobra atmosfera pracy w przyjaznym i otwartym zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »