eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaKoordynator ds. marketingu i wydarzeń

Kto szuka:

Trebbi Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Koordynator ds. marketingu i wydarzeń

Lokalizacja:

Warszawa, Śródmieście

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Przygotowywanie prezentacji, 
  • Graficzna obróbka raportów, zdjęć i tworzenie szaty graficznej postów,
  • Tworzenie wpisów w mediach społecznościowych,
  • Planowanie i kontrolowanie budżetu na gadżety firmowe, wydarzenia, materiały promocyjne.
  • Organizacja wydarzeń firmowych.
  • Udział w telekonferencjach zespołu.
  • Wsparcie Zarządu w tworzeniu  strategii marketingowych.
  • Analiza trendów na rynku.

Wymagania stawiane pracownikowi:

WYMAGANIA:

  • Znajomość pakietu Microsoft Office, PowerPointa.
  • Umiejętność pracy w programie Canva.
  • Zarządzanie mediami społecznościowymi.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
  • Minimum 2-3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
  • Znajomość Microsoft 365 oraz programów graficznych takich jak Photoshop/GIMP, CorelDraw!/Inkscape.
MILE WIDZIANE:
  • Umiejętność tworzenia animacji w Canva lub DaVinci Resolve.

Firma oferuje:

OFERUJEMY:
  • Dowolną formę współpracy według preferencji kandydata / lub zatrudnienie na umowę o pracę.
  • Szkolenia.
  • Szeroki pakiet benefitów (opieka medyczna, multisport, ubezpieczenia na życie częściowo sponsorowane przez pracodawcę)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-07

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Trebbi Polska Sp. z o.o.

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl - co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Pojawił się najnowszy "Raport Trendów & Wynagrodzeń 2024", a w nim porcja informacji dotyczących m.in. pensji, na jakie mogą liczyć obecnie specjaliści zatrudnieni w sektorze budownictwa i nieruchomości. Opracowanie autorstwa ManpowerGroup ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...