eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKonsultant ds. klientów niemieckojęzycznych (branża motoryzacyjna)

Kto szuka:

Concentrix

Stanowisko:

Konsultant ds. klientów niemieckojęzycznych (branża motoryzacyjna)

Lokalizacja:

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa zapytań klientów (telefon, czat, e-mail).
  • Reprezentacja lidera branży motoryzacyjnej.
  • Dokumentacja w systemie CRM.
  • Współpraca międzydziałowa dla lepszej obsługi.
  • Aktualizowanie wiedzy o ofertach i zasadach klienta.
  • Wykorzystanie wiedzy motoryzacyjnej do rozwiązywania problemów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Znajomość języka niemieckiego (C1).
  • Znajomość języka angielskiego (B2).
  • Umiejętności diagnozowania i rozwiązywania problemów.
  • Zainteresowanie motoryzacją.
  • Dbałość o wysoką jakość obsługi.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • 100% pracy zdalnej, z zapewnieniem sprzętu.
  • Elastyczną formę zatrudnienia na umowę o pracę lub zlecenie.
  • Pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, MyBenefit).
  • Płatne szkolenie wprowadzające.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Operator Lasera CNC Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Księgowa / Księgowy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-10

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Concentrix

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...

Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl - co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście ...