Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Nadzór nad Zespołem Księgowości i rozliczeń oraz zarządzanie jego pracą w sposób efektywny i inspirujący, zapewniający pełne i terminowe wykonanie powierzonych zadań
• Analizowanie zmian w bilansie Banku, rachunku wyników
• Zapewnienie bieżącej kontroli dokumentów i ewidencji księgowej
• Sporządzanie sprawozdawczości obligatoryjnej do NBP, BFG, KNF, GUS, itd.,
• Zapewnienie wiarygodności sald kont bilansowych, poprawności i zgodności zapisów księgowych z operacjami Banku
• Bezpośredni nadzór nad gospodarką finansową Banku oraz nad sprawnością i prawidłowością dokonywania rozliczeń międzybankowych
• Lokowanie nadwyżek pieniężnych i obsługa tych transakcji
• Operacyjne zarządzanie ryzykiem płynności, w tym utrzymanie bieżącej i krótkoterminowej płynności Banku
• Zarządzanie rachunkiem podstawowym Banku w zakresie bieżącej płynności finansowej
• Wykonywanie czynności związanych z zakończeniem miesiąca, kwartału, roku
• Utrzymywanie pozycji walutowej Banku na poziomie zgodnym z obowiązującymi limitami
• Nadzór nad sporządzaniem sprawozdawczości obligatoryjnej na potrzeby statystyki obrotu gotówkowego
• Kontrola formalno-rachunkowa dokumentów realizowanych w ciężar kosztów Banku
• Nadzór nad prowadzeniem rozliczeń międzyokresowych kosztów
• Zakładanie kont syntetycznych i analitycznych w księdze głównej
• Rozliczanie przychodów ze sprzedaży ubezpieczeń
• Współpraca z Głównym Księgowym w zakresie przygotowania projektu zasad polityki rachunkowości Banku
• Współpraca z Głównym Księgowym przy sporządzaniu rocznego sprawozdania finansowego
• Współudział w sporządzaniu projektów planów finansowych, w tym w zakresie nakładów inwestycyjno – remontowych
• Przygotowywanie projektów i aktualizacji procedur księgowych
• Tworzenie zasad sprawnego obiegu dokumentów księgowych, aktualizacja oraz nadzór nad przestrzeganiem przyjętych procedur
• Sprawowanie funkcji kontroli w powierzonych obszarach

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe (ekonomia/rachunkowość i finanse / bankowość lub pokrewne);
• Minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w bankowości spółdzielczej w księgowości lub minimum 5 letnie doświadczenie w sektorze finansowym w księgowości bankowej;
• Praktyczna znajomość zagadnień księgowych oraz obowiązujących przepisów podatkowych, ustawy o rachunkowości, przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu;
• Umiejętność zarządzania zespołem i delegowania zadań;

• biegła znajomość programów pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu MS Excel;
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• mile widziana umiejętność pracy w systemie informatycznym defBank;
• podstawowa znajomość języka angielskiego

Firma oferuje:

• Umowa o pracę, pełen etat, premie kwartalne, Fundusz Socjalny, Pakiet Medyczny, Ubezpieczenie Grupowe,
• Wpływ na rozwój Banku
• Nowoczesne narzędzia pracy
• Rozwój zawodowy – dostęp do szkoleń,
• Przyjazną atmosferę – zespół, który zawsze służy pomocą i wsparciem;

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »