Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 

Kierowanie Działem Technicznym, który realizuje zadania w zakresie planowania, organizacji i nadzoru nad wykonaniem inwestycji, modernizacji i remontów budynków i lokali oraz remontów pustostanów, stanowiących zasoby Miasta Stołecznego Warszawy, w tym:

• prowadzenie spraw związanych z lokalami tworzącymi lokalowy zasób m.st. Warszawy w zakresie oceny stanu technicznego oraz realizacja prac w zakresie inwestycji, modernizacji, napraw, rozbiórek, likwidacji zasobów wyłączonych z eksploatacji,
• opracowywanie planów rzeczowo-finansowych rocznych i wieloletnich w zakresie remontów i modernizacji oraz sprawozdań z wykonania,
• realizacja przeglądów budowlanych pięcioletnich i rocznych, przygotowywanie porozumień remontowych oraz umów na przeglądy okresowe, wynikające z prawa budowlanego,
• opracowywanie kosztorysów inwestorskich i opiniowanie kosztorysów ofertowych składanych w postępowaniach przetargowych, weryfikacja kosztorysów powykonawczych,
• przygotowywanie dokumentacji wymaganej do wszczęcia postępowań o udzielenie zamówień publicznych,
• koordynacja procesu powstawania, wdrażania i monitorowania programu rewitalizacji, współpraca przy realizacji projektów współfinansowanych z Funduszy Europejskich na terenie Dzielnicy,
• występowanie do właściwych organów o uzyskanie pozwoleń na budowę, rozbiórkę,
• realizacja zobowiązań wynikających z uchwał Zarządu Dzielnicy,
• nadzór i wsparcie merytoryczne dla zadań realizowanych w Administracjach w zakresie eksploatacji nieruchomości,
• planowanie, organizowanie pracy pracownikom podległej komórki, wspieranie ich  w zawodowym rozwoju i motywowanie do efektywnej pracy.

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek
Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Budynek nie jest wyposażony w podjazd dla wózków, nie posiada windy. Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP.

Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze, pracą w terenie oraz na wysokości.

 

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, premie uznaniowe, dodatek stażowy i dodatek funkcyjny,
• pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
• terminowość wypłaty wynagrodzenia.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie wyższe i minimum 5-letni staż pracy,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• doświadczenie - minimum 2 lata pracy na podobnym stanowisku kierowniczym,
• znajomość obowiązującego prawa budowlanego, warunków technicznych i regulacji administracyjnych, w tym przepisów z zakresu ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy, ustawy prawo zamówień publicznych,
• umiejętność interpretowania projektów technicznych i kosztorysowania,
• umiejętność zarządzania budżetem projektu i kontroli kosztów oraz znajomość ustawy o finansach publicznych,
• umiejętność współpracy oraz zarządzania zespołem,

• umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu,
• umiejętność analitycznego myślenia oraz poszukiwania konstruktywnych rozwiązań,
• odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, komunikatywność i systematyczność.

 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób  z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu  osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »