Kierownik ds. Marki

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Planowanie i wdrażanie strategii marketingowej dla dostępnych marek.
• Poszukiwanie okazji do rozwoju i innowacji produktów.
• Analiza rynku i danych konkurencyjnych.
• Tworzenie i wdrażanie rekomendacji na podstawie badań i analiz.
• Efektywne zarządzanie komunikacją marki, zapewnienie spójności i ustalanie priorytetów działań.
• Kooperacja z innymi działami, działanie jako ekspert i koordynator.
• Nadzór nad wprowadzaniem nowych inicjatyw i analiza ich skuteczności.
• Odpowiedzialność za wyniki finansowe marki (P&L).
• Zarządzanie zespołem projektowym i procesem rozwoju nowych produktów (NPD).
• Przygotowywanie analiz i raportów rynkowych.
• Monitorowanie efektywności działań marketingowych.
• Planowanie kampanii reklamowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu marką lub produktem, mile widziane w sektorze FMCG.
• Wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu marketingu.
• Profesjonalna znajomość narzędzi marketingowych.
• Umiejętność analitycznego myślenia i strategicznej oceny sytuacji rynkowej.
• Zdolności negocjacyjne,
• Kreatywność i samodzielność w działaniu.
• Dynamiczne i aktywne podejście do zadań.
• Dobra organizacja pracy, samodyscyplina.
• Biegła znajomość języka angielskiego oraz MS Office, szczególnie Excel.

Firma oferuje:

• Stałe zatrudnienie.
• Rozwój poprzez szkolenia i kursy.
• Opieka medyczna.
• Premie za osiągane wyniki.
• Narzędzia pracy takie jak laptop i telefon.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »