eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KoprkiKierownik ds. Kluczowych Klientów

Kto szuka:

Bakoma Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierownik ds. Kluczowych Klientów

Lokalizacja:

Koprki

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Zarządzanie sprzedażą w kanale dystrybucji nowoczesnej.
  • Bezpośrednia obsługa ważnych klientów firmy.
  • Opracowywanie strategii sprzedaży i wprowadzanie nowych produktów do oferty handlowych sieci.
  • Zwiększanie dostępnych produktów u stałych klientów.
  • Inicjowanie i wdrażanie projektów poprawiających wyniki sprzedaży.
  • Prowadzenie negocjacji handlowych.
  • Monitorowanie współpracy z klientami.
  • Tworzenie analiz i raportów sprzedażowych.
  • Współpraca z różnymi działami firmy.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Co oczekujemy:
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży w sektorze FMCG, z umiejętnością samodzielnego prowadzenia negocjacji.
  • Skuteczność w realizacji celów sprzedażowych.
  • Umiejętności analityczne i analiza danych.
  • Proaktywne podejście, zaangażowanie i pasja do pracy.
  • Umiejętności negocjacyjne i sprzedażowe.
  • Dobra organizacja pracy i samodzielność.
  • Znajomość angielskiego na poziomie B1/B2.
  • Prawo jazdy kategorii B.

Firma oferuje:

Co oferujemy:
  • Opieka medyczna.
  • Wsparcie w aktywnościach sportowych.
  • Możliwość ubezpieczenia życiowego.
  • Narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy.
  • Szerokie możliwości rozwoju zawodowego.
  • Benefity socjalne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-05

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Bakoma Sp. z o.o.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.