eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPrawnik ds. Windykacji i Obsługi Prawnej

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Prawnik ds. Windykacji i Obsługi Prawnej

Lokalizacja:

Warszawa, Mokotów

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa prawna spółki – wsparcie działów, analiza dokumentów
  • Przygotowywanie pozwów i monitorowanie postępowań egzekucyjnych
  • Windykacja należności – kontakt z dłużnikami, negocjacje, rekomendacje działań prawnych
  • Weryfikacja umów i regulaminów pod kątem zgodności z przepisami

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Min. 1 rok doświadczenia w obszarze prawa gospodarczego lub windykacji
  • Wykształcenie wyższe prawnicze
  • Umiejętność pracy z systemami S24, PRS
  • Dobra znajomość MS Office
  • Skrupulatność, dobra organizacja pracy i umiejętności negocjacyjne
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego, rosyjskiego lub ukraińskiego

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku
  • Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności
  • Pracę w nowoczesnym biurze w
  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-02

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Prawo

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,9 mln IOSKU za 2023 rok. Osoby ubezpieczone mogą sprawdzić stan swojego konta po waloryzacji składek na PUE ZUS.