Kto szuka:
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ
Stanowisko:
Kasjer - Sprzedawca
Lokalizacja:
Górzno (pow. garwoliński, gm. Górzno)
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Praca fizyczna w dziale warzyw i owoców.
- Obsługa kasy fiskalnej.
- Profesjonalna obsługa klientów zgodnie ze standardami firmy.
- Prawidłowa ekspozycja produktów.
- Kontrola terminów przydatności do spożycia.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Dyspozycyjność (system dwuzmianowy).
- Rzetelność i uczciwość.
- Preferowane doświadczenie w pracy sklepowej.
- Komunikatywność i pozytywne podejście do klientów.
- Aktualne badania sanepidowskie (lub gotowość do ich zrobienia).
Firma oferuje:
- Umowa o pracę.
- Talony świąteczne.
- Prywatna opieka medyczna dla pracowników i rodzin.
- Ubezpieczenie na życie.
- Możliwości rozwoju zawodowego i awansu.
- Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Makiawelizm to wykazywanie braku uczuć w kontaktach interpersonalnych, umożliwiające traktowanie partnerów w sposób instrumentalny. Łamanie norm moralnych i wyznawanie zasady "cel uświęca środki". Głównym zadaniem wszelkich podejmowanych ...
Fintech to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, w tym również w Polsce. Nowe technologie coraz bardziej przejmują kontrolę nad zarządzaniem finansami i pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Jakie ...
Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...