eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Mińsk MazowieckiKasjer - Sprzedawca

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Stanowisko:

Kasjer - Sprzedawca

Lokalizacja:

Mińsk Mazowiecki, ul. Konstytucji 3 Maja 2

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:
  • profesjonalna obsługa Klientów
  • obsługa kasy fiskalnej
  • dbanie o estetykę ekspozycji produktów
  • monitorowanie dat ważności produktów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego oczekujemy:
  • dyspozycyjności (praca na dwie zmiany)
  • komunikatywności, uczciwości i sumienności
  • doświadczenie w handlu to dodatkowy atut
  • posiadanie aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość ich uzyskania

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • umowę o pracę
  • regularne wynagrodzenie i bonusy świąteczne
  • opiekę medyczną oraz ubezpieczenie
  • możliwość awansu i rozwoju zawodowego
  • stabilną i pełną wyzwań pracę w rozwijającej się firmie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-23

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...

1636 zł - tyle od 1 kwietnia wypłaci ZUS z tytułu jednorazowego odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. To o 205 zł więcej niż do tej pory. Odszkodowanie przysługuje każdej osobie ubezpieczonej, która na skutek wypadku przy ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...