Kto szuka:
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ
Stanowisko:
Kasjer - sprzedawca
Lokalizacja:
Kałuszyn, ul. Warszawska 46
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- zapewnienie profesjonalnej obsługi Klientów zgodnie ze standardami firmy
- obsługa kasy fiskalnej
- dbałość o właściwą ekspozycję produktów oraz monitorowanie terminów przydatności do spożycia
Wymagania stawiane pracownikowi:
- zaangażowania oraz rzetelnego i uczciwego podejścia do
przydzielonych zadań
- komunikatywności i pozytywnego nastawienia do Klientów
- dyspozycyjności (praca w systemie 2-zmianowym)
- aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowość do ich uzupełnienia)
- mile widziane doświadczenie w pracy w sklepie
Firma oferuje:
- umowę o pracę lub umowę zlecenie
- talony na święta
- prywatną opiekę medyczną dla Pracowników i ich rodzin
- ubezpieczenie na życie
- stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z realną możliwością rozwoju zawodowego i awansu
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...
30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...
Jak wygląda kalendarz świat i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2024 roku? Należy zwrócić uwagę, że niektóre święta są obchodzone w całym kraju, a niektóre tylko w poszczególnych landach.
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...