eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawa/Lublin/PoznanJVM Software Engineer

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

JVM Software Engineer

Lokalizacja:

Warszawa/ Lublin/ Poznan

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

JVM Software Engineer
Warszawa/Lublin/Poznan
NR REF.: 1191636

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
MID JVM Software Developer  Lokalizacja: Hybryda / Warszawa/Poznań/Lublin (do wyboru)Branża: projekt w sektorze telcoRodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Współpraca: współpraca długofalowa (pierwszy kontrakt na 12 miesięcy)Stawka: 100-130 PLN/h netto + VATStart date: ASAP, max. w ciągu 1 miesiącaGodziny pracy: BiznesowePraca Hybrydowa: 
3 wizyty w biurze w Warszawie/Poznaniu/Lublinie w tygodniu
Stos technologiczny: SSDLC, spring boot 3.x, java 17+, JPA/Hibernate, OpenAPI, SQL, PostreSQL, GIT, maven, docker/kubernetes (od strony użytkownika)
Projekt migracyjny zorientowany wokół order management dla dużego Klienta z sektora IT/Telecom
Czym będziesz się zajmował: Migracja systemów JBoss do nowego środowiska chmurowego Spring Boot
Co otrzymasz:

  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays
Czego oczekujemy:
  • Minimum 3 lat doświadczenia komercyjnego w programowaniu rozwiązań opartych na Java
  • Praktyczna znajomość bibliotek: Spring, Spring boot
  • Doświadczenie w programowaniu aplikacji z wykorzystaniem Java 17+, Spring boot, Hibernate, GIT, OPEN API, SQL, PostgreSQL, Maven
  • Znajomość rozwiązań do konteneryzacji jak docker/Kubernetes
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2)

Co będzie Twoim dodatkowym atutem: Znajomość Prometheus / Grafana, DependencyTrack, Sonar, Sygnavio, Camunda
Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  • Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!


  • Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

    Kontakt do pracodawcy:

    Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




    Oferta pochodzi z serwisu
    oferty pracy infopraca

    Szukasz pracownika?
    Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

    sprawdź szczegóły

    data publikacji: 2025-04-10

    do końca oferty: 17 dni

    pracodawca: HAYS

    branże: Informatyka / Telekomunikacja

    aplikuj

    Praca - wiadomości i porady

    Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

    Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...

    No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...

    Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.

    Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...