Kto szuka:
HAYS
Stanowisko:
IT Risk and Compliance Lead
Lokalizacja:
Warszawa, Gdynia, Gdańsk
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
IT Risk and Compliance Lead
Warszawa, Gdynia, Gdańsk
NR REF.: 1189160
For our Client we are currently looking for Candidates for the position of: Risk & Compliance Manager (IT)
Location: Warszawa (preferred), Gdynia, Gdańsk, Łódź, Sopot Branch: BankingJob type: B2B (with Hays Poland)Length: long-term Rate: 130 - 160 PLN/h + vatStart date: ASAPRemote work: 80%, 1 day per week in office 😊 Methodology: Scrum
Responsibilities:
- Implementation of IIQ, Audits and SSO
- Handle security and compliance
- Learn and implement Security and Compliance together with the application responsibilities
- Manage vulnerability and risks
What will you get:
- Long-term cooperation with the
global client implementing banking projects.
- Fast recruitment process - one meeting, decision even within 2 days
- Standard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packages
- When you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays39s other leading clients in the future
What we expect from you:
- 3+ years as Risk Manager, Vulnerability Manager or similar
- Good knowledge of ITIL practices
- English C1
- Scrum or Agile hands-on experience
What will the recruitment process look like:
Your CV will be verified by Hays Recruiter
Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
1-2 interviews
Offer
Welcome to the project!
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market. Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki
w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...
W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
LinkedIn, globalna platforma biznesowa, przyciąga ponad miliard użytkowników z całego świata, z czego blisko 257 milionów zarejestrowanych jest tylko w Europie. Obecnie serwis ten obsługiwany jest w 26 językach, a zespół liczący prawie 20 ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...