Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania stawiane pracownikowi:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji
• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

• kontrola wykonywania robót związanych z usuwaniem awarii wodociągowych, wymianą sieci wodociągowej metodą bezwykopową (wykonywane przez firmy zewnętrzne) zgodnie z przepisami BHP i p.poż. oraz obowiązującymi normami technicznymi i zasadami wiedzy technicznej w zakresie sieci i instalacji sanitarnych
• sprawdzanie i odbiór robót ulegających zakryciu lub zanikających
• potwierdzenie faktycznie wykonanych robót
• potwierdzenie usuwania wad w okresie gwarancyjnym
• kontrola, potwierdzenie i rozliczenie finansowe nadzorowanych prac
• sporządzanie dokumentacji dla robót dodatkowych (protokoły konieczności, kosztorysy inwestorskie, wnioski o rozpoczęcie postępowania)
• bieżące uzupełnienie raportów w zakresie nadzorowanych robót związanych z usuwaniem awarii wodociągowych

• wykształcenie wyższe kierunkowe – sanitarne
• posiadanie uprawnień budowlanych w specjalności sanitarnej bez ograniczeń
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa budowlanego
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe
• bardzo dobra znajomość pakietu Ms Office
• prawo jazdy kat. B
• umiejętność efektywnej organizacji czasu pracy
• komunikatywność, samodzielność, dokładność i rzetelność
• gotowość do pracy w systemie zmianowym poniedziałek – niedziela 6-18 ; 18-6

Firma oferuje:

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »