Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• praca biurowa,
  
• obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• narzędzia i materiały pracy – komputer, urządzenia biurowe, użytkowanie samochodu służbowego,
  
• budynek nieprzystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo,
  
• praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie 

Zakres zadań

• ewidencjonuje zdarzenia gospodarcze i prowadzi bieżącą kontrolę rachunkową dokumentów dotyczących realizowanych operacji gospodarczych, opisuje, wstępnie dekretuje faktury i wystawia dokumenty księgowe oraz dokonuje merytorycznej i formalno-rachunkowej kontroli dokumentów księgowych dotyczących operacji gospodarczych Rejonu,
• prowadzi analizę ekonomiczną wydatków, weryfikuje, analizuje i uzgadnia koszty i wydatki budżetowe, prowadzi zagadnienia dotyczące dochodów Rejonu,
• prowadzi sprawy związane z gospodarką materiałową w zakresie pracy Rejonu, planuje i określa potrzeby techniczne i finansowe w zakresie spraw gospodarczych, pracowniczych, p.poż oraz utrzymania zaplecza administracyjnego Rejonu,
• prowadzi całokształt spraw związanych z bieżącym utrzymaniem infrastruktury, okresowymi przeglądami technicznymi budynków Rejonu oraz zabezpieczeniem p.poż. wynikającymi z przepisów prawa, a także sporawy związane z dostarczaniem mediów do zaplecza Rejonu,
• zleca przeglądy, naprawy oraz remonty sprzętów i pojazdów zgodnie z aktualnymi umowami, sporządza raporty zużycia paliwa oraz przejechanych kilometrów,
• prowadzi ewidencję środków trwałych i innych składników majątkowych oraz przygotowuje i przeprowadza okresowe inwentaryzacje składników majątkowych,
• prowadzi sprawy BHP w zakresie zaopatrzenia pracowników w odzież ochronną, środki ochrony indywidualnej,
• sporządza deklaracje podatkowe od gruntów rolnych i leśnych, deklaracje podatku od nieruchomości (grunty, budynki, budowle)

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• prawo jazdy kat. B
• znajomość przepisów z zakresu ustawy o rachunkowości, ustawy Prawo budowlane, ustawa Prawo zamówień publicznych
• praktyczna znajomość pakietu MS Office,
• kompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Link do wzoru oświadczenia:
• wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naborów. Link do wzoru oświadczenia:
• posiadanie nieposzlakowanej opinii. Link do wzoru oświadczenia:
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość przepisów z zakresu ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o finansach publicznych
• praktyczna znajomość systemu SAP

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »