eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MazowieckieImplementation Manager

Kto szuka:

Hays Poland

Stanowisko:

Implementation Manager

Lokalizacja:

Mazowieckie

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Implementation Manager
Mazowieckie
NR REF.: 1187734

Your next company 
We are looking for an Implementation Manager to join our client in a project that aims to transform climate commitments into local actions in our clients39 companies and promote sustainable business development. The project involves reducing water consumption in beverage production.
Location: Warka/Żywiec  

Your next position

  • Prepare the implementation schedule based on the provided roadmap with a detailed description of activities (by week), timelines, internal and external resources, equipment installation.
  • Prepares and communicates the quarterly projects overview which are connected to the performance-based fees.
  • Leads and coordinates the projects agreed for that quarter.
  • Responsibility for the timely implementation of the agreed projects.
  • Manages the necessary support by the brewery on time.
  • Communicates on a weekly basis to the contract manager the progress of the projects.
  • Reports progress of projects to brewery management on a monthly basis.
  • Responsibility for sign-off of projects.
  • Raises issues on time and participates in exploring possible solutions.
  • Ask for timely help in case of conflicts, progress blockers etc.
  • Supports the regional team with invoicing of the agreed fees.
  • Availability to answer questions about the projects by the brewery at first contact.
  • Able to explain the principles of the agreement to external stakeholders.

What do you need to be successful?
  • Experience in project management, preferably in the brewing-beverage industry or similar.
  • Technical education like chemical or mechanical, engineering, food technology or similar.
  • Able to speak and report in English.
  • Affinity with food processing, quality management.
  • Clear communicator (written-verbally) to internal and external (brewery) stakeholders at different levels (shop floor, experts, brewery management).
  • Works in a structured way and reports in a transparent way.
  • Delivers results on time in full. 
  • Able to explain in a compact and transparent way to our external and internal stakeholders, the benefits and value of the offered solutions.

Our offer:
  • Opportunity to work in an international project environment.
  • Employment contract, fixed salary and bonus system.
  • Medical package and life insurance.
  • Benefits system.

What should you do? 
If this job offer is perfect for you, click ‘Apply’ and send us your current CV.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-06

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Hays Poland

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...