eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PolskaFullstack Engineer

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Fullstack Engineer

Lokalizacja:

Polska

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Fullstack Engineer
Polska
NR REF.: 1192194

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Fullstack EngineerBranża: ITLokalizacja: 100% zdalnieRodzaj pracy: umowa B2B pełen etatGodziny pracy: standardowe godzinyCzas trwania projektu: minimum 1 rokStart Date: ASAPTechnologie: GCP, BigQuery, Cloud Run, Infra CI CD Pipelines, Github Actions, Terraform, TypeScript, Python, API, WebsocketsZespół: Scrum, międzynarodowyWymagany poziom języka obcego: Angielski - C1, projekt międzynarodowy
Doświadczenie i umiejętności:

  • 6+ lat doświadczenia w programowaniu
  • Doświadczenie w pracy z GCP, BigQuery, Cloud Run
  • Znajomość Infra CI CD Pipelines, Github Actions, Terraform
  • Doświadczenie w programowaniu w TypeScript i Python
  • Znajomość API i Websockets
  • Doświadczenie w zarządzaniu CI CD pipelines


Certyfikaty (mile widziane):
  • GCP Professional Cloud Developer
  • Certified Kubernetes Administrator (CKA)
  • Doświadczenie w pracy z Supply Chain Management i Multi Channel domains 


Obowiązki na co dzień:
  • Rozwój i utrzymanie skalowalnych aplikacji webowych przy użyciu TypeScript i Python
  • Implementacja i zarządzanie CI CD pipelines przy użyciu Github Actions i Terraform
  • Wykorzystanie GCP i BigQuery do przechowywania i analizy danych
  • Wdrażanie aplikacji na Cloud Run dla efektywnej i niezawodnej wydajności
  • Projektowanie i rozwój API i Websockets dla płynnej komunikacji między usługami
  • Współpraca z zespołami cross-funkcjonalnymi w celu zapewnienia płynnej integracji różnych komponentów
  • Rozwiązywanie problemów technicznych w celu utrzymania stabilności systemu
  • Optymalizacja wydajności aplikacji i zapewnienie wysokiej dostępności
  • Udzielanie wsparcia technicznego i mentoringu młodszym członkom zespołu
  • Przeprowadzanie przeglądów kodu w celu zapewnienia jakości kodu i najlepszych praktyk
  • Aktualizowanie się z najnowszymi trendami i technologiami w branży
  • Wkład w ciągłe doskonalenie procesów rozwoju
  • Zapewnienie zgodności z standardami bezpieczeństwa i protokołami


Błyskawiczny proces rekrutacyjny:
  • Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport.
  • Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays.

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  • Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1,5h); max 2 spotkania.
  • Oferta.
  • Witamy w projekcie!

Jeśli oferta jest dla Ciebie interesująca - aplikuj!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-19

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: HAYS

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...