Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kierowanie pracą podległej jednostki oraz zarządzanie zespołem pracowników;
• Motywowanie i rozwijanie umiejętności pracowników;
• Realizowanie planów i celów sprzedażowych dla oddziału;
• Nadzorowanie procesów sprzedaży i obsługi klienta;
• Nadzór nad działaniami operacyjnymi oddziału, w tym logistyką i magazynowaniem;
• Kontrola kosztów i budżetu oddziału;
• Zapewnienie wysokiej jakości usług i produktów;
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy;
• Nawiązywanie i utrzymywanie relacji biznesowych z Dostawcami i Kluczowymi Klientami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Znajomości branży elektrotechnicznej, elektrycznej i/lub automatyki przemysłowej - jest to warunek konieczny;
• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym lub oddziałem;
• Wykształcenia wyższego, preferowane techniczne;
• Kilkuletniego doświadczenia w sprzedaży i obsłudze klienta (usługi, produkty, B2B);
• Umiejętności nawiązywania kontaktów i budowania relacji z klientami.

Firma oferuje:

• Samochód służbowy oraz inne niezbędne narzędzia do pracy;
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Prywatną opiekę medyczną;
• Dobrowolne ubezpieczenie grupowe;
• Dofinansowanie aktywności sportowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »