Wymagania stawiane pracownikowi:

Wyobraź sobie pracę w stabilnej firmie rodzinnej, w której zadaniem Współpracowników jest słuchanie potrzeb i pomoc Klientom. Firmie działającej w branży, która jest stabilna i odporna na kryzysy. W której, by sprzedawać, potrzebna jest wiedza, której jesteśmy w stanie gruntownie Cię nauczyć w ciągu paru miesięcy. Ta branża to optyka.

 

By zacząć u nas pracować potrzebny jest entuzjazm, motywacja i otwartość na nowe doświadczenia. No i dużo życzliwości dla naszych Klientów, którzy w zamian za to oddadzą Ci wdzięczność za rozwiązanie ich problemów z widzeniem.

My zapewniamy możliwość elastycznego rozwoju opartego na Twoich mocnych stronach. Możesz też liczyć na umowę o pracę i stałe wynagrodzenie - na okresie próbnym 5000 zł brutto, a po dwóch miesiącach 6000 zł brutto podstawy + premia uzależniona od wspólnych wyników firmy. Twoje wynagrodzenie będzie wzrastało wraz z nabywaniem nowych umiejętności i doświadczenia.

 

Jednak zanim wyślesz swoją aplikację do firmy ORLIŃSCY Salony Optyczne, przeczytaj ostrzeżenie!

Jesteśmy średniej wielkości firmą rodzinną, w której nie znajdziesz tradycyjnego podziału pracodawca-pracownik. Zastąpiliśmy go partnerstwem, współpracą i odpowiedzialnością.

Oznacza to, że:

Nie znajdziesz u nas takiego poziomu zorganizowania jak w korporacji. Niektóre rzeczy będziesz musiał zapoczątkować lub stworzyć sam.
Będziemy uważać Cię za osobę, której zależy na tym jak działa firma, a nie tylko czy dobrze wywiązujesz się ze swoich zadań.
Będziesz miał więcej odpowiedzialności za sprawy całej firmy, i jednocześnie będziesz miał większy wpływ na firmę niż w korporacji.
Będziemy oczekiwać od Ciebie bezpośredniej komunikacji i zajmowania się sprawami, które uważasz, że należy w firmie poprawić.
W naszej firmie nie ma decydentów, którzy wyręczą Cię w podejmowaniu decyzji - jeśli będzie brakować Ci informacji, wiedzy lub umiejętności, sam będziesz musiał sięgnąć po pomoc od zespołu.
Kondycja naszej firmy ma większy wpływ na Twoją pracę niż w korporacji.
Będziesz pracował z właścicielami i liderami, często w bliskiej współpracy, ale nie oznacza to, że zarządzają oni firmą - to Ty i cały zespół nią zarządzacie.
Będziemy wymagać od Ciebie inicjatywy i wkładu. Będziesz musiał przyzwyczaić się do tego, że nie wszystko działa perfekcyjnie.
Żeby nasza firma działała w ten sposób potrzeba umiejętnego komunikowania się i dojrzałości. Oczekujemy, że będziesz chciał rozwijać się w obszarze komunikacji, słuchania, czy udzielania informacji zwrotnej. Stawiamy na to w naszej firmie.

Wszyscy mamy różne potrzeby i pragnienia w naszym miejscu pracy. Spędzamy w nim większą część naszego życia. Dlatego warto byś zastanowił się, czego Ty oczekujesz od swojego miejsca pracy?

Praca w mniejszej firmie często wymaga większego zaangażowania i elastyczności niż w dużej organizacji. Zanim do nas zaaplikujesz, pomyśl o tym czy pasujesz do nas. Jeśli jednak zaciekawiła Cię nasza oferta, zapraszamy Cię do rekrutacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »