Kto szuka:
Aon
Stanowisko:
Client Service Delivery Administrator with German
Numer referencyjny:
2548011/701051
Lokalizacja:
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
As a member of your team, you’d be responsible for providing administrative support in terms of available insurance policies by coordinating, validating, and verifying the data as well as directly contacting the DACH teams to deliver the best solutions available on the market!
The Administrator's responsibilities include back-office activity such as:
- Preparing various reports & performing administrative tasks based on policy documentation
- Following the procedures and guides for the scope of work
- Acting as a SME for processes and resolving issues
- Participating in projects aimed at process improvement
- Participating in transition projects
- Conducting trainings for new joiners / other colleagues
- Continuously giving and asking for constructive feedback
- Coaching and mentoring less experienced colleagues
- Ensuring process documentation is up-to-date
- Actively attending / leading meetings with the team, internal clients
- Suggesting and implementing changes to tools and documentations needed to support effective service delivery
- Suggesting process and/or system improvements to team manager & team coordinator
- Participating actively in problem solving
- Working closely with other teams/internal clients to ensure that all work is carried out in a timely manner and to a high standard
- Cooperating closely with team coordinator as well as the team and making sure all SLAs are met
- Performing tasks assigned by manager
Wymagania stawiane pracownikowi:
Domain Knowledge
- Good knowledge of insurance market
Technical Skills
- Good Excel skills
- Basic computer software/ application usage
Analytical Skills
- Ability to analyze processes and identify areas for improvement
- Ability to identify and respond to risks
- Excellent attention to detail
- Strong ability to think creatively
Communication Skills
- English and German - minimum B2+ on CEFR scale
- Excellent communication skills
- Understanding and applying appropriate communication style
Time Management
- Able to meet tight deadlines under time pressure
- Able to prioritize tasks according to volumes
- Excellent time management and organizational skills
Work ethos
Firma oferuje:
In addition to our comprehensive benefits package, we encourage a diverse workforce. Plus, our agile, inclusive environment allows you to manage your wellbeing and work/life balance, ensuring you can be your best self at Aon. Furthermore, all colleagues enjoy two “Global Wellbeing Days” each year, encouraging you to take time to focus on yourself. We offer a variety of working style solutions, but we also recognise that flexibility goes beyond just the place of work... and we are all for it. We call this Smart Working! Our continuous learning culture inspires and equips you to learn, share and grow, helping you achieve your fullest potential. As a result, at Aon, you are more connected, more relevant, and more valued. We provide individuals with disabilities reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment in accordance with applicable law. Aon values an innovative, diverse workplace where all colleagues feel empowered to be their authentic selves. Aon is proud to be an equal opportunity workplace.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
data publikacji: 2024-09-18
do końca oferty: 16 dni
pracodawca: Aon
branże:
Sprzedaż
aplikuj
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...
Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...
W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...
Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...