eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LódzChief Accountant

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Chief Accountant

Lokalizacja:

Lódz

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Chief Accountant
Lódz
NR REF.: 1187668

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko
Głównej Księgowej/ Głównego Księgowego, która obejmie nadzór nad prowadzeniem pełnej księgowości organizacji.


Jest to idealna rola dla osoby poszukującej dalszego rozwoju w organizacji o stabilnej pozycji na rynku, działającej w oparciu o bardzo wysokie standardy.


Zakres odpowiedzialności:


  • Prowadzenie ksiąg i sprawozdawczości wymaganej przepisami prawa rachunkowego (MSR/MSSF) i podatkowego;
  • Przygotowywanie deklaracji podatkowych CIT, VAT, VAT – UE, JPK, sprawozdań finansowych na potrzeby wewnętrzne, raportowanie GPW oraz SSE;
  • Przygotowywanie rocznych, kwartalnych i miesięcznych sprawozdań finansowych zgodnie z MSR/MSSF;
  • Sporządzanie w odstępach miesięcznych bilansu, rachunku zysków i strat oraz pozostałych raportów finansowych dla celów raportowania zarządczego;
  • Raportowanie i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (GUS, NBP, US, ZUS, SSE);
  • Nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych;
  • Współpraca z audytorami, reprezentowanie spółki w czasie audytu;
  • Prowadzenie i kontrola rejestru środków trwałych;
  • Opracowywanie i wdrażanie polityki rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami;
  • Wdrażanie zmian dotyczących KSEF i nowych rozwiązań prawnych;
  • Inicjowanie i wdrażanie usprawnień procesowych i systemowych;


Oczekiwania:


  • Doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej;
  • Wykształcenie kierunkowe (Finanse i Rachunkowość, Ekonomia);
  • Praktyczna znajomość regulacji prawa podatkowego oraz UoR oraz znajomość MSR/ MSSF;
  • Znajomość systemu Enova będzie mile widziana;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej dobrym;
  • Umiejętność motywowania, inspirowania i kierowania zespołem;
  • Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne (planowanie, organizowanie i zarządzanie czasem własnym oraz zespołu);
  • Umiejętność dostosowywania się do zmian w organizacji, elastyczność i otwartość na podejmowanie nowych wyzwań;
  • Uzyskane kwalifikacje biegłego rewidenta/ACCA będą mile widziane;


Benefity:


  • Spersonalizowany pakiet szkoleniowy;
  • Pakiet benefitów (system premiowy, opieka medyczna, dofinansowanie do posiłków, dostęp do platformy z różnorodnymi benefitami kulturalnymi, sportowymi oraz zakupowymi);
  • Możliwość wzięcia udziału w licznych eventach;



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-09

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: HAYS

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

Pojawił się najnowszy "Raport Trendów & Wynagrodzeń 2024", a w nim porcja informacji dotyczących m.in. pensji, na jakie mogą liczyć obecnie specjaliści zatrudnieni w sektorze budownictwa i nieruchomości. Opracowanie autorstwa ManpowerGroup ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Kobiety po leczeniu raka piersi mogą skorzystać z programu rehabilitacji realizowanego przez ZUS. Z rehabilitacji leczniczej finansowanej przez ZUS mogą skorzystać osoby ubezpieczone. Wyjazd do sanatorium trwa 24 dni.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...